细粉加工设备(20-400目)

我公司自主研发的MTW欧版磨、LM立式磨等细粉加工设备，拥有多项国家专利，能够将石灰石、方解石、碳酸钙、重晶石、石膏、膨润土等物料研磨至20-400目，是您在电厂脱硫、煤粉制备、重钙加工等工业制粉领域的得力助手。

MTW系列欧版磨粉机

稀油润滑系统，新型吊挂式笼式选粉机结构设计

LM立式辊磨机

采用新型碾磨装置自动化电控系统

5X系列欧版智能磨粉机

大型规模化环保智能磨粉机优选设备

LM矿渣立式磨

LM矿渣立式磨集破碎、干燥、粉磨、分级输送于一体

立式磨煤机

烘干与制粉二合一可边磨边烘干

雷蒙磨粉机

工业磨粉设备先驱，经济实用

更多了解

超细粉加工设备(400-3250目)

LUM超细立磨、MW环辊微粉磨吸收现代工业磨粉技术，专注于400-3250目范围内超细粉磨加工，细度可调可控，突破超细粉加工产能瓶颈，是超细粉加工领域粉磨装备的良好选择。

LUM超细立磨

LUM超细立磨结合现代磨粉理念

MW环辊微粉磨

采用新型碾磨装置自动化电控系统

粗粉加工设备(0-3MM)

兼具磨粉机和破碎机性能优势，产量高、破碎比大、成品率高，在粗粉加工方面成绩斐然。

LM砂粉立磨

大型效率与节能双高型砂粉制备产品

绩效管理系统

绩效管理系统敏捷绩效考核管理工具KPI绩效管理软件北

北森绩效管理系统，提供目标管理、沟通反馈、绩效评估、绩效改进、智慧分析等敏捷绩效管理工具，支持KPI、BSC、360、MBO、OKR等多种绩效考核模式，通过AI、机器学习等 2016年10月28日绩效管理体系是一套有机整合的流程和系统，专注于建立、收集、处理和监控绩效数据。它既能增强企业的决策能力，又能通过一系列综合平衡的测量指标绩效管理体系 MBA智库百科

绩效管理系统 MBA智库百科

2017年2月1日绩效管理系统（Performance Management System）所谓绩效管理系统，就是管理组织和员工绩效的系统。绩效管理系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个绩效管理系统是一套用于评估和提升员工工作表现、目标实现和职业发展的系统化解决方案，其采用一致且可衡量的方式跟踪员工绩效。本文介绍了绩效管理系统的定义、内容、流程、发展历程和 SAP HR 云的绩效管理功什么是绩效管理系统如何进行绩效管理 SAP

员工绩效管理系统绩效考核管理系统软件 Zoho People

2023年10月10日 Zoho People 是一款一站式的绩效考核管理系统软件，可以帮助您设置目标、评估技能、进行360度反馈、简化加薪流程、奖励和认可人才，并提供数据可视化报绩效管理体系是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。绩效管理体系百度百科

企业绩效管理绩效管理系统绩效评估系统员工绩效

2020年8月13日 Moka HR SaaS是一款覆盖人力资源管理全流程的软件，提供绩效管理系统、绩效评估系统和员工绩效管理系统等功能。Moka绩效管理软件可以帮助企业实现标准化评估流程，发掘优质人才，成就企业卓越多元化模式，全过程管理执行过程全追踪，多元化绩效评价模式与指标应对复杂业务管理需求，让绩效辅导、考核不再流于形式多源头评估，全方位应用实现多个绩效方式统一管理，灵活配置绩效方案员工绩效和企业目标绑定，助力业务战略解码绩效绩效管理系统绩效考核管理工具绩效评估系统 KPI绩效管理

飞书绩效，重新定义绩效管理

先进团队先用飞书先进企业协作与管理平台免费试用联系我们飞书绩效是一款绩效评估工具，支持灵活配置绩效评估方案，360°环评让结果更客观，与飞书深度一体化让体验更愉悦。飞书绩效助力组织发现和激励人才，让绩效评估成为引擎，加速组织成长。【奇绩云】13年专注HR“管理咨询+系统开发”原创研发,绩效考评支持组织个人干部员工项目KPI, BSC,OKR, PBC,360度,强制分布,智能BI;人事,职责,薪酬,能力评估,适用大中型公司企业,政府在线免费试用云端,本地部署和开发。绩效考核系统战略组织干部员工任务项目绩效管理软件奇绩云

企业绩效管理绩效管理系统绩效评估系统员工绩效管理系统

2020年8月13日 MokaHRSaaS提供了企业绩效管理与评估系统，包括绩效管理系统、绩效评估系统和员工绩效管理系统。Moka绩效管理软件旨在成就员工和企业卓越表现。无论您是寻求绩效评估系统还是员工绩效管理系统，Moka都能为您提供满足需求的解决方案，并 2017年2月1日绩效管理系统的发展经历了一个历史演进的过程，在这一过程中绩效管理从最初侧重于结果管理逐步过渡到侧重于行为过程的管理，并最终将两者有机地结合起来与公司的长期发展战略融为一体。在20世纪初，杜邦公司和通用汽车公司开发的投资回报模型（ROI）被应用于多部门公司的整合管理。绩效管理系统 MBA智库百科

智思云中国人力资源管理软件知名品牌

2018年8月31日智思云是基于云原生、微服务、移动化、SAAS、人工智能等新技术开发的一款一站式人力资源管理系统。智思云全模块、全场景的解决方案能力，易使用、零代码可配置平台，高体验H5移动应用以及融入先进管理思想和企业最佳实践的产品设计深受客户好评。绩效管理系统的特点之一，是不同的绩效管理对象承担不同的工作职责，应根据其特点对应不同的绩效考核方法。因此界定和建立绩效管理系统，首先要明确绩效管理系统的适用对象。通常公司的绩效管理系统适用于全体员工，包括管理层和普通员工。绩效管理（管理术语）百度百科

绩效管理系统OKR工具KPI绩效考核管理软件红海云

2023年10月18日绩效评估实施兼容KPI、BSC、360、MBO、OKR等多种绩效考核方案，适配不同目标管理场景支持个性化绩效评估方案设置，灵活定义考核评估人、考核周期、规则、流程、表单、满足不同类型的考核管理需求支持项目制、矩阵式考核等多维考核方式，实现跨部门 2024年3月4日绩效管理系统 Guazi，为瓜子二手车员工提供方便快捷的绩效考核和奖励服务，登录即可查看个人和团队的绩效数据和排名。绩效管理系统 Guazi

成都中医药大学绩效管理系统

2024年5月17日成都中医药大学绩效管理系统绩效考核通常也称为业绩考或“ 考绩 ”，是针对企业中每个职工所承担的工作，应用各种科学的定性和定量的方法，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内容，更是企绩效管理体系百度百科

一个完整的绩效管理系统包括哪几个部分？百度知道

2019年3月22日完整的绩效管理系统包括以下几个部分： 1、绩效计划。即主管经理与员工合作，就员工下一年应该履行的工作职责、各项任务的重要性等级和授权水平、绩效的衡量等一系列问题进行探讨并达成共识的过程，是整个绩效管理体系中最重要的环节。 2、动态、持续的绩效沟通。飞书OKR 能帮助大家一起来思考，如何做对的事情，高效地做事情。我们的业务发展比较快，OKR 工具对于不同部门间统一目标、同步进度提供了便捷的工具支撑。飞书和 OKR 团队在产品背后提供的实施辅导服务，对我们落地实践起到了助力作用。知识经济时代飞书OKR 懂理论，更懂实践简洁的 OKR 与目标管理工具

用勤哲Excel服务器做企业全面绩效管理系统人力资源管理

2024年4月9日用勤哲Excel服务器做企业全面绩效管理系统详情请咨询：凌燕（微信）企业经营管理中，全面绩效管理是非常重要的一个工具。如何有效调动各层级员工的积极性，如何建立企业公正、公开、透明的健康氛围，如何让做得好的员工和过去绩效管理主要是通过excel，每周都要手动上报数据，每月都要手动计算数据，给绩效管理工作造成了极大的不便。现在借助数据工厂，实现了自动计算工资和绩效管理相关数据，配合仪表盘实现多维度的展示，不但提高了效率和质量，员工的积极性也大幅提高了。绩效管理系统绩效考核软件绩效评价绩效管理简道云

绩效管理系统北京华恒智信人力资源顾问有限公司

2024年2月21日绩效管理系统，是结合企业实际情况，根据企业的绩效管理流程、考核方案进行灵活定制，支持分层分类的管理模式。系统支持360度考核、MBO、KPI、BSC和行为规范考核等多种考核模式，提供上下级互动的绩效目标分解、绩效过程管理、绩效考核、绩效结果总结等全面的绩效流程管理，按设计的考核 2023年11月22日 2 销售人员绩效管理系统与CRM系统有何区别？销售人员绩效管理系统专注于销售人员的绩效管理和监控，而CRM系统则更侧重于客户关系管理。两者功能不同，但可以相互配合使用。3 销售人员绩效管理系统对销售人员个人隐私的保护措施怎样？销售人员绩效管理系统: 提高销售效率的关键简道云资讯

绩效管理的三个目的、四个环节、五项关键知乎

2024年1月9日科研绩效管理系统针对科研组织的目标实现与任务执行情况进行监控与评估。其功能覆盖项目规划、进度跟踪、成果评价、资源配置等诸多方面。在目前多元评价标准共存的背景下，科研绩效管理系统以数据驱动的方式优化决策过程，1、确保科研资源合理分配；2、提高科研工作透明度和公正性；3 科研绩效管理系统 • Worktile社区

员工绩效管理系统功能有哪些？

2024年4月15日员工绩效管理系统是帮助企业评估、监督和提高员工绩效的重要工具，其功能多样且丰富。以下是列举了员工绩效管理系统具备的功能：目标设定和跟踪：员工绩效管理系统可以帮助设定个人、部门或公司整体的目标，并跟踪员工在实现这些目标上的进展。摘要：绩效管理系统理论模型,亦可称为"三四五"理论模型,既是一套绩效管理研究理论,也是一套绩效管理体系诊断工具。以系统理论模型为研究基础,选取G企业绩效管理体系为研究对象,通过梳理其绩效管理过程中的三个追求目的、四个动态管理环节和五个关键决策,评估其现行绩效管理体系存在的基于系统理论模型的组织绩效管理体系分析——以G企业为例

医院绩效管理系统源码阿里云开发者社区

2023年12月4日医院绩效管理系统开发主要用到的管理工具有RBRVS、DRGS、DIP、平衡计分卡、KPI、360度考核等。医院绩效管理系统的开发将与时俱进的把国家最新医改政策精神融入到软件平台中来。医院绩效管理系统可以帮助医院和科室改善经营效益、提升医疗技术水平、提高 2022年9月26日路劲地产绩效管理系统

【2024】基于springboot的企业员工绩效考核管理系统

2023年12月29日文章浏览阅读11k次，点赞18次，收藏28次。背景：随着企业规模的扩大和组织结构的复杂化，对员工绩效考核的需求日益增加。传统的人工绩效考核管理方式可能存在效率低、数据不准确等问题，因此需要一种更加科学化和便捷的员工绩效考核管理系统来解 2024年2月22日什么是绩效考评系统？这些功能你了解多少？绩效考评系统（Performance Management System，PMS）是现代管理实践的核心，为组织提供了一套完整的框架和工具，以科学的方法提升组织和员工的绩效。从目标管理到绩效反馈，再到持续的绩效什么是绩效考评系统？这些功能你了解多少？红海eHR

[绩效考核管理系统]战略组织干部员工部门个人项目考评奇绩云

智能推送绩效指标是绩效管理质量和效果的源头，系统内置20个行业18000多个标杆企业绩效指标，智能推送提升绩效考核质量。使用灵活绩效方案制定和考核可以二次授权，灵活配置权限，实现谁管理谁督导谁考核，更好地适应组织和岗位变化。知乎专栏随心写作，自由表达知乎

绩效宝战略绩效积分制OKRBI大数据一体化管理云平台

2024年1月29日绩效宝提供战略绩效解码系统、绩效考核管理系统、积分制管理系统、360绩效测评、OKR目标行为管理系统、计划任务管理系统、BI运营大数据分析系统、战略绩效管理咨询、绩效系列培训、SaaS软件和服务，支持PaaS平台满足中大型企业个性化开发定 2023年12月5日三、医院绩效管理系统的应用场景医院绩效管理系统可以应用于医院的各个部门和岗位，包括医生、护士、药师、技师等。具体应用场景包括： 1 临床科室的绩效管理：通过对临床科室的床位使用率、平均住院日、医疗质量等指标的考核，激励科室提高医疗服医院绩效管理系统：提升医疗服务质量和效率的关键技术

转变绩效管理误解：提升医护质量与医院发展的有效路径反馈

2 天之前在现代医疗环境中，绩效管理系统常被误解为一种威胁，特别是在众多医院中，医护人员往往将其视为对薪酬的潜在威胁，产生强烈的抵触情绪。然而，真正的绩效管理不仅仅是关于薪酬和奖金的分配，而是一个推动科室进步、提升医护质量的有力工具。SAP SuccessFactors Performance Goals [绩效与目标云] 解决方案能帮助你确保战略与目标一致；持续提供指导和反馈，提升员工绩效；同时识别优秀人才。放大借助 SAP SuccessFactors Performance Goals，你能够打造高效率、高生产力的员工队伍，快速适应不断变化的业务需求 SAP SuccessFactors Performance amp; Goals 绩效管理

销售佣金系统SPM 销售绩效软件高效预算 + 分析系统工具

盖雅销售绩效管理系统不仅可以帮助销售了解奖金制度和规则，同时帮助企业审视奖金规则和核算。销售爱用，因直观了解业绩与奖金；销售经理和总监爱用，实时掌握业绩进度、推动业绩增长；销售运营爱用，因降低人工成本、提高运营效率，减少超额支付、消除薪酬纠纷，增加公司利润。了解企业绩效管理 (EPM) 解决方案如何帮助企业战略性地分析绩效和制定计划，以及 EPM 的发展趋势。与大多数传统软件一样，企业绩效管理软件系统最初是在本地安装。如今，越来越多的 EPM 软件系统在云端运行。云平台具备一系列优势，比如数据存储容量更大、安全性更高，以及更轻松地集成各种什么是企业绩效管理 (EPM)？ SAP Insights

绩效管理 MBA智库百科

2017年3月14日绩效是指对应职位的工作职责所达到的阶段性结果及其过程中可评价的行为表现。所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法。绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和多元化模式，全过程管理执行过程全追踪，多元化绩效评价模式与指标应对复杂业务管理需求，让绩效辅导、考核不再流于形式多源头评估，全方位应用实现多个绩效方式统一管理，灵活配置绩效方案员工绩效和企业目标绑定，助力业务战略解码绩效绩效管理系统绩效考核管理工具绩效评估系统 KPI绩效管理